Mairie d'Aix-en-Provence

Technicien - Inspecteur de salubrité (f/h)

2026-04-27T13:27:50Z

Vous avez entre 16 et 29 ans et souhaitez entrer dans la vie professionnelle par le biais de l'apprentissage et vous recherchez une collectivité Territoriale dynamique qui vous accompagnera vers l'obtention de votre diplôme, la Ville d'Aix-en-Provence dans le cadre de sa politique de soutien à l'apprentissage recrute :

UN TECHNICIEN – INSPECTEUR DE SALUBRITÉ (F/H)

Pour sa Direction Santé Publique et Handicap

MISSION

Au sein de la Direction de la Santé Publique et du Handicap, et sous la supervision du maître d'apprentissage, l'apprenti(e) Technicien(ne) – Inspecteur(trice) de salubrité contribue à l'instruction des dossiers de plainte relevant du champ de la santé environnementale.

À ce titre, il/elle intervient sur des thématiques variées telles que l'habitat indigne, les nuisances sonores, l'hygiène alimentaire et la pollution environnementale.

ACTIVITÉS

S'approprier la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé environnementale
Réaliser des visites de terrain, notamment au domicile des plaignants, afin d'effectuer les constats nécessaires
Rédiger des rapports de visite
Élaborer des courriers de réponse et, le cas échéant, des mises en demeure
Assurer le suivi des dossiers, en lien avec les plaignants et les parties mises en cause

Ces missions seront exercées dans un premier temps en binôme avec des inspecteurs de salubrité expérimentés, puis progressivement en autonomie, sous la responsabilité du maître d'apprentissage.

PROFIL REQUIS

Niveau d'études préparé : BUT
Secteur : Hygiène et Sécurité Environnementale
Permis B fortement souhaité
Discrétion, bon relationnel, esprit d'analyse
Utilisation d'appareils de mesure pour les constats (thermomètre, humidimètre, sonomètre, détecteur de monoxyde de carbone, caméra thermique)

HORAIRES : 35h / Semaine
LIEU DE TRAVAIL : 3 avenue Paul Cézanne Aix en Provence - déplacements sur la commune pour les enquêtes terrain
RÉMUNÉRATION : Selon l'âge et le niveau de diplôme, entre 25% et 78% du SMIC + tickets restaurant, conformément à la législation en vigueur.

Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des droits et de l'Autonomie des Personnes handicapées (CDAPH) peuvent conclure un contrat d'apprentissage sans limite d'âge (Loi N°2008-1425 du 27 décembre 2008)

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 22/05/2026 à :

Par courrier :
Mairie d'Aix en Provence
Direction Générale Adjointe des Services Ressources Humaines
Service Attractivité, Recrutement et Mobilité
18 rue du 4 Septembre
Place des 4 Dauphins
13100 AIX-EN-PROVENCE

Par mail :
recrutement1@mairie-aixenprovence.fr

Informations complémentaires :
M. Alexandre BARNA, Directeur de la santé publique et du handicap - 04 42 91 99 48
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement - 04 42 91 93 05

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- Apprenti(e)s

Fontainier (h/f)

2026-04-27T13:13:35Z

UN FONTAINIER (F/H)

Pour sa Direction travaux voirie

MISSION

Dans le cadre de la gestion et de l'entretien de son patrimoine, le service équipement des fontaines, rattaché à la direction travaux voirie, recrute un(e) apprenti(e) qui, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, participera aux activités de suivi, de contrôle et d'entretien des fontaines et bornes à main.

ACTIVITÉS

Participe au suivi des interventions et des prestataires

Assurer le suivi des travaux réalisés par les prestataires extérieurs
Accompagner les entreprises intervenant sur le patrimoine
Surveiller et contrôler la qualité des travaux exécutés

Participe à la maintenance et aux réparations

Repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements
Effectuer les réparations de premier niveau
Réaliser des opérations courantes d'entretien et de maintenance

Participe au reporting et suivi d'activité

Assurer un reporting hebdomadaire des visites et interventions
Rendre compte des anomalies constatées et des actions réalisées
Contrôler et entretenir les équipements
Vérifier l'état et le bon fonctionnement des fontaines et bornes à main
Effectuer des visites de contrôle régulières
Identifier les anomalies de fonctionnement

Participe au nettoyage et entretien des ouvrages

Réaliser les opérations de vidange
Assurer le nettoyage régulier des fontaines et équipements

PROFIL REQUIS

Niveau d'études préparé : Bac pro
Secteur : Maintenance, travaux publics ou gestion technique
Sens de l'observation et rigueur, autonomie et esprit d'initiative, bon relationnel

HORAIRES : 35h / Semaine
LIEU DE TRAVAIL : 2025 route des Milles – Aix en Provence
RÉMUNÉRATION : Selon l'âge et le niveau de diplôme, entre 25% et 78% du SMIC + tickets restaurant conformément à la législation en vigueur.

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 22/05/2026 à :

Par mail :
recrutement1@mairie-aixenprovence.fr

Informations complémentaires :
M Daniel HERMANN, Directeur adjoint travaux voirie - 04 42 91 89 59
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement - 04 42 91 93 05

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- Apprenti(e)s

Chef de projet SI & Data (f/h)

2026-04-27T12:48:44Z

UN CHEF DE PROJET SI & DATA (F/H)

Pour sa Direction Éducation Enfance et Petite Enfance

MISSION

Au sein de la Direction Éducation Enfance et Petite Enfance, en binôme avec votre maitre d'apprentissage vous contribuez à la mise en œuvre, au déploiement et à l'optimisation des outils numériques métiers et des processus associés. Vous intervenez en appui au pilotage de projets SI structurants, avec un double objectif : fiabiliser les données et améliorer l'efficacité opérationnelle des services sur des projets structurants de la direction éducation :
-* Déploiement du pointage de présence des enfants via smartphone
Mise en œuvre du module Planiciel (gestion du personnel école)
Évolutions du Kiosque Éducation (portail famille)

ACTIVITÉS

Participe au pilotage de projets SI

Recueillir et analyser les besoins des services
Participer à la définition des objectifs et des livrables
Élaborer et suivre les rétroplannings
Coordonner les parties prenantes (DSI, éditeurs, utilisateurs)
Participer aux instances de pilotage (COPIL, COTECH)
Rédiger comptes-rendus et supports de suivi

Participe au déploiement des outils métiers

Paramétrer les outils (pointage, planification, kiosque)
Participer à l'administration fonctionnelle des logiciels métiers : gestion des accès utilisateurs, suivi des habilitations, réinitialisation des mots de passe et interface avec la DSI si nécessaire
Participer aux phases de test et recette
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main
Assurer le suivi du déploiement
Gérer les anomalies et assurer le lien avec la DSI

Participe au pilotage décisionnel & data

Concevoir et produire des rapports (Business Objects)
Construire des tableaux de bord
Analyser les données (fréquentation, RH, activité)
Identifier les écarts et proposer des actions correctives
Contribuer à l'aide à la décision

Participe à l'accompagnement au changement et à la qualité des données

Former et accompagner les utilisateurs
Formaliser les procédures et modes opératoires
Sensibiliser aux bonnes pratiques (qualité des données, RGPD)
Fiabiliser les bases de données
Contribuer à la structuration des processus

PROFIL REQUIS

Niveau d'études préparé : MASTER I ou II
Secteur : Systèmes d'information, gestion de projet, data ou MIAGE
Idéalement vous avez déjà effectué un stage ou une alternance en gestion de projet ou SI
Bonne maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles et organisationnelles solides
Notion de gestion et exploitation de bases de données et d'analyse de données
Connaissance de Business Objects (BO) et en paramétrage d'outils métiers
Compétences transversales, gestion de projet
Capacité d'analyse et de structuration
Rigueur et fiabilité
Bon relationnel (travail avec des équipes terrain)
Esprit d'initiative
Capacité d'adaptation

HORAIRES : 35h
LIEU DE TRAVAIL : 6 rue Chastel – 13100 Aix en Provence
RÉMUNÉRATION : Selon l'âge et le niveau de diplôme, entre 25% et 78% du SMIC + tickets restaurant conformément à la législation en vigueur.

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 22/05/2026 à :

Par mail :
recrutement1@mairie-aixenprovence.fr

Informations complémentaires :
Mme Kamélia SASSI, Cheffe du service Projet et Amélioration continue - 04 42 91 89 90
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement - 04 42 91 93 05

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- Apprenti(e)s

Chargé de projet RH (h/f)

2026-04-27T12:43:57Z

UN CHARGÉ DE PROJET RH (H/F)

Pour sa Direction Attractivité Développement & Optimisation RH
Service Emploi et Optimisation

MISSION

Le service Emploi et Optimisation contribue à la structuration et à la valorisation de la gestion des emplois au sein de l'organisation. Dans un contexte d'évolution des métiers et de réorganisation des missions, le service travaille à renforcer la lisibilité des emplois, à clarifier les référentiels et à moderniser les outils de pilotage.

La gestion des emplois constitue un levier majeur de performance et d'attractivité. Afin de soutenir cette dynamique, un chantier important est engagé autour de la cartographie des emplois et de la mise à jour du référentiel des postes. L'objectif est de mieux définir les rôles et responsabilités, d'accompagner les évolutions organisationnelles et de garantir la cohérence des pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

Sous la responsabilité de votre maitre d'apprentissage vous participez à la gestion des dossiers administratifs et statutaires liés aux emplois et aux carrières. Vous contribuez à la mise à jour des effectifs, des fiches de poste et des référentiels métiers, tout en veillant au respect des règles en vigueur. Vous garantissez la cohérence entre les emplois et les fiches de poste.

ACTIVITÉS

Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez accompagné(e) par votre maitre d'apprentissage et participerez activement aux missions suivantes :

Contribuer à l'analyse approfondie des fiches de poste de l'ensemble des emplois de la collectivité ;
Participer à l'étude et l'évaluation des emplois en vue de leur positionnement dans les groupes d'emplois appropriés ;
Assurer la mise à jour et la gestion du référentiel emplois ;
Prendre part aux projets d'amélioration des processus et des outils RH.

PROFIL REQUIS

Niveau d'études préparé : Master II
Secteur : Ressources humaines
Intérêt marqué pour la gestion des emplois, l'optimisation organisationnelle et les outils RH,
Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.

HORAIRES : 35h / Semaine
LIEU DE TRAVAIL : Hôtel Valori – place des 4 dauphins – 13100 Aix en Provence
RÉMUNÉRATION : Selon l'âge et le niveau de diplôme, entre 25% et 78% du SMIC + tickets restaurant conformément à la législation en vigueur.

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 22/05/2026 à :

Par mail :
recrutement1@mairie-aixenprovence.fr

Informations complémentaires :
Mme Fany BOUDOU, Cheffe du service Emploi et Optimisation - 04 42 91 90 35
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement - 04 42 91 93 05

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- Apprenti(e)s

Assistant en gestion administrative (h/f)

2026-04-27T12:38:37Z

UN ASSISTANT EN GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)

Pour sa Direction Services au Public et Réglementation Citoyenne

MISSIONS

Au sein du service réglementation et police administrative qui dépend de la direction services au public et réglementation citoyenne, vous serez sous la supervision de votre maitre d'apprentissage en tant qu'assisant(e) administratif.

Vous contribuez aux différentes tâches administratives ainsi qu'à l'instruction de dossiers techniques.

ACTIVITÉS

Vous participez au traitement et au suivi des dossiers liés aux catastrophes naturelles ainsi que ceux liés aux demandes d'avis pour le renouvellement des autorisations de terrasses, en lien avec le service de la Gestion de l'Espace Public
Vous contribuez à l'élaboration et à la formalisation de fiches procédures relatives aux différentes missions du service
Vous participez à la rédaction de documents administratifs (courriers, notes, arrêtés, etc.)
Vous serez en appui sur la mise à jour des contenus et des informations relatives aux missions du service sur le site internet de la Ville
Vous participez à l'archivage et gestion documentaire des dossiers en collaboration avec le service des archives municipales

PROFIL REQUIS

Niveau d'études préparé : BAC PRO AGOrA
Secteur : Gestion administrative
Rigueur, organisation, autonomie
Appétence pour les outils informatiques

HORAIRES : 35h
LIEU DE TRAVAIL : 17 rue Venel – 13100 Aix en Provence
RÉMUNÉRATION : Selon l'âge et le niveau de diplôme, entre 25% et 78% du SMIC, conformément à la législation en vigueur.

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 22/05/2026 à :

Par mail :
recrutement1@mairie-aixenprovence.fr

Informations complémentaires :
Mme SCHULT Ingrid, Cheffe du Service Réglementation & Police Administrative - 04 42 91 95 71
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement - 04 42 91 93 05

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- Apprenti(e)s

Chargé d'accueil (h/f)

2026-04-27T12:25:04Z

Vous avez entre 16 et 29 ans et souhaitez entrer dans la vie professionnelle par le biais de l'apprentissage et vous recherchez une collectivité Territoriale dynamique qui vous accompagnera vers l'obtention de votre diplôme, la Ville d'Aix en Provence dans le cadre de sa politique de soutien à l'apprentissage recrute :

UN CHARGÉ DE PROJET TRANSVERSAUX (H/F)

Pour sa Direction Gestion Voirie

MISSIONS

Au sein de la Régie d'Occupation du Domaine Public Routier, rattachée au Service de la Gestion Voirie Réglementaire de la Direction de la Gestion Voirie, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de votre maitre d'apprentissage et intervenez sur des missions d'accueil.

À ce titre, vous contribuez au bon fonctionnement du service en assurant l'accueil physique et téléphonique des usagers, en les orientant et en les informant, ainsi qu'en prenant en charge les demandes au guichet dédié.

ACTIVITÉS

Assurer la gestion des demandes des usagers relatives au stationnement payant de surface et aux accès en aire piétonne
Instruire, traiter et assurer le suivi des dossiers administratifs
Participer aux opérations de facturation et au suivi des paiements (relances)
Apporter un appui administratif aux responsables du service
Contribuer à la bonne tenue des dossiers via le classement et l'archivage

PROFIL REQUIS

Niveau d'études préparé : Terminale BAC PRO AGOra ou BTS GPME ou SAM
Secteur : Métiers de l'accueil
Sens du relationnel, qualités en matière de communication, discrétion
Réactivité, sens de l'organisation, rigueur

HORAIRES : 35h
LIEU DE TRAVAIL : Services Techniques au 12, Rue Pierre et Marie Curie 13100 AIX-EN-PROVENCE
RÉMUNÉRATION : Selon l'âge et le niveau de diplôme, entre 25% et 78% du SMIC, conformément à la législation en vigueur.

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 22/05/2026 à :

Par mail :
recrutement1@mairie-aixenprovence.fr

Informations complémentaires :
Madame Nathalie LECONTE, Cheffe de bureau financier - 04 42 91 98 14
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement - 04 42 91 93 05

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- Apprenti(e)s

Stage - Direction Éducation, Enfance, Petite Enfance (h/f)

2026-03-23T15:29:33Z

Le service Relation Familles et Petite Enfance assure la gestion administrative des 76 écoles publiques de la commune, représentant plus de 8 500 élèves scolarisés en écoles maternelles et en élémentaires. Le service est également en charge du suivi des crèches en délégation service public de la commune.

La Direction Éducation, Enfance, Petite Enfance, souhaite accueillir un stagiaire afin de lui proposer une immersion professionnelle et l'accompagner sur la réalisation des activités détaillées ci-dessous.

MISSION PRINCIPALE :

Appui administratif des actions relatives au domaine scolaire/périscolaire et à la petite enfance.

ACTIVITÉS :

1/ Scolaire et périscolaire
– Accompagnement des familles dans leurs démarches dématérialisées (via le kiosque Education).
– Instruction et saisie des dossiers d'inscriptions scolaires et périscolaires (formats dématérialisés et papiers).

2/ Petite enfance
– Participation aux activités du service petite enfance.
– Participation aux réunions et événements petite enfance.
– Réalisation de rapports et de Benchmarks relatifs à la petite enfance.
– Aide à la mise en place d'un guichet unique en lien avec les structures Petite Enfance

PROFIL

• Étudiant ou personne en reconversion professionnelle, dans le domaine des politiques éducatives, de la gestion des collectivité territoriales et des enjeux liés à l'enfance et à la petite enfance.

• Diplômes de niveau Bac + 2 à Bac +4, dans les domaines suivants :
– Éducation,
– Administrations publiques / collectivités territoriales,
– Social,
– Enfance / petite enfance

Convention de stage obligatoire

COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

– Maitrise des outils bureautiques
– Rigueur et sens de l'organisation
– Qualités relationnelles (travail en équipe)
– Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse

DURÉE ET LIEU DU STAGE :

Durée du stage : 5 à 6 mois
Temps de travail : 35h (du lundi au vendredi)
Lieu d'affectation : Service Relation Familles et Petite Enfance – Direction Education Enfance et Petite Enfance
19, rue Lisse Saint Louis
13100 Aix-en-Provence

Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) un retour sera fait dans un délai d'un mois après votre candidature

Par courrier :
Mairie d'Aix en Provence
Direction Générale Adjointe des Services Ressources Humaines
Service Recrutement et GPEEC
Hôtel de Ville
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01

Par mail (à privilégier) :
DorezS@mairie-aixenprovence.fr
Madame Stéphanie Dorez
Chef du service Relation Familles et Petite Enfance
Direction Education Enfance et Petite Enfance

Informations complémentaires :
Service Relation Familles et Petite Enfance – Direction Éducation Enfance et Petite Enfance.

- Stagiaires

Catalogue des stages de la Ville

2025-02-18T16:28:13Z

Veuillez trouver ci-dessous le catalogue des stages de la Ville :

> Consulter le catalogue <


Catalogue des stages 2025

Offres d'emploi de la mairie

2024-08-06T12:00:52Z

- La Ville recrute

La ville recrute pour la surveillance et l'animation dans les écoles

2024-06-07T08:13:00Z

Le service administration ressources lance le recrutement d'animateurs périscolaires pour l'année scolaire 2025 - 2026. Vous trouverez ici la fiche Intervenant à remplir.

La Ville d'Aix-en-Provence recherche des étudiants, des temps partiel en CDD et des retraités en recherche de complément de revenus pour assurer l'encadrement et l'animation (année scolaire 2025 - 2026) dans les écoles durant les temps périscolaires (garderies du matin, du soir, et temps de restauration).

Vous devrez :

Prendre en charge les enfants durant les différents temps périscolaires (matin, midi et soir) ;
Encadrer et assurer une surveillance active durant ces temps périscolaires, au réfectoire, dans la cour et dans les salles d'activités de l'école concernée ;
Proposer de petites animations ludiques ;
Favoriser le respect des enfants envers leurs camarades, le personnel, le matériel et les locaux ;
Participer au maintien de la propreté des lieux.

Dans quelles conditions ?

Engagement annuel pour l'année scolaire avec un minimum de 8h /semaine et un maximum de 17h / semaine ;
Créneaux horaires réguliers à choisir en fonction de vos disponibilités (les lundi, mardi, jeudi et vendredi) :
* Garderie du matin : 7h30 – 8h30
* Interclasse : 11h30 – 13h30
* Garderie du soir : 16h30 – 17h45
Possibilité de bénéficier d'un repas pris en charge sur place entre 11h et 11h30 ;
Rémunération : base SMIC Horaire.

Comment candidater ?

Vous devez :
– Télécharger la fiche de candidature ou la fiche de renouvellement de recrutement
– Adresser la fiche accompagnée des pièces administratives demandées à : periscolaire@mairie-aixenprovence.fr

En cas de difficultés, vous pouvez retirer ou déposer un dossier au :
19 rue Lisse Saint- Louis, Aix-en-Provence,
Direction Éducation Enfance Petite enfance, Service Administration Ressources

Année scolaire 2024 - 2025 :