Que ce soit pour l’été ou pour un travail plus régulier, travailler à l’étranger représente un vrai plus dans une carrière.
Se préparer
Pensez à vous informer sur les contrats et les conditions de travail qui varient en fonction des pays. Par exemple en Espagne un contrat écrit n’est pas obligatoire pour moins d’un mois, en Bulgarie le salaire minimum est de 332 € par mois, et de 2 200€ par mois au Luxembourg.
Pour travailler à l’étranger il est très important de penser à votre visa, plusieurs solutions existent. Le visa de séjour long ou le PVT.
Pensez aussi à vous informer sur la reconnaissance des diplômes Professions Réglementées en Europe Réseau ENIC-NARIC.
Formuler sa candidature
Vous allez devoir rédiger un CV selon le pays, traduire votre CV ne suffit pas. En effet, il existe des différences de pratiques en fonction des pays, par exemple sur le nombre de pages, la présence d’une photo, etc. Il vous faut rédiger votre CV dans la langue du pays, mettre en valeur votre attrait pour le pays, indiquer l’équivalence de vos diplômes ou le détail du contenu de votre formation et si possible faire relire votre CV par un natif ou une personne qui maîtrise la langue.
Pour votre lettre de motivation, elle doit être claire, concise, et écrite dans la langue et selon les modalités du pays. Votre candidature doit présenter une plus-value par rapport à celle d’un candidat du pays. Cherchez ce qui peut faire la différence.
Europass peut vous aider à créer ces différents supports.
Pistes pour trouver votre Job
Vous pouvez prospecter depuis la France en répondant à des annonces ou en envoyant des candidatures spontanées. Si vous aimez l’aventure et préférez chercher sur place, prévoyez un budget pour vos frais de logement, transport et nourriture.
Vous pouvez envoyer des candidatures spontanées à des entreprises françaises implantées à l’étranger, à des entreprises ayant des filiales en France et autres entreprises locales : europages, CCI France International, Direction générale du Trésor, KOMPASS, Le Moci.
Vous pouvez aussi répondre à des offres via différents canaux : EURES, France Travail, eurojobs, workwide, TheGuardianJobs, overseasjobs, LinkedIn, xing, my yupeek.
Il y a aussi des stages prévus pour les demandeurs d’emploi : contactez votre service France Travail.
Job d’été
De nombreuses structures Information Jeunesse organisent au printemps des journées job d’été en France et à l’étranger.
Choisissez un job selon votre niveau de langue. Pour un niveau débutant, préférez les postes de l’ombre, cueillette des fruits, nettoyage, plonge… Misez sur la French Touch dans des métiers comme la restauration, la mode ou le luxe. Une autre solution peut être de partir dans un pays francophone. Pour un bon niveau : serveur, vendeur, aide à la personne… Accompagnez des jeunes à l’étranger unosel, l’Office. Partez enseigner le français, devenez lecteur ou assistant de français.
Il y a différents domaines de jobs d’été :
- Hôtel restauration : Hôtellerie restauration.fr, Caterer, HotelCareer, leisurejobs, CatererGlobal.
- Colonies de vacances : Planet’anim.
- Vendanges et travaux agricoles : fruitfuljobs, Pick the world, Pick your own.
- Jobs contre logement : Wwoofing, HelpX, Workaway.
D’autres pistes
Au pair : la personne au pair a entre 18 et 26 ans, est logée, nourrie et reçoit de l’argent de poche pour une durée de 6 mois minimum. En contrepartie, elle assure la garde des enfants et une partie des tâches ménagères. Il est conseillé de se faire accompagner par un organisme. IAPA,ufaap.
Le Programme FAJE peut aussi vous aider à favoriser votre insertion professionnelle par une première expérience professionnelle à l’étranger.
Erasmus pour jeunes entrepreneurs : le programme donne aux jeunes et futurs entrepreneurs la possibilité de se former pendant 1 à 6 mois auprès d’entrepreneurs installés dans un autre pays européen et de bénéficier d’une aide financière.